Senior HR Manager (m/w/d) Tarifrecht & Grundsatzfragen

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für die Weiterentwicklung und die Operationalisierung zentraler HR-Grundsatz-, Governance-, Tarif- und Mitbestimmungsthemen.
  • Sicherstellen der wirksamen Umsetzung der HR-Strategie in einheitliche Richtlinien, Prozesse, Standards, Systeme und Steuerungsmechanismen innerhalb des Konzerns
  • Schwerpunkt der Rolle ist die Gestaltung, Verhandlung und Umsetzung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und konzernweiten HR-Regelungen sowie Sicherstellung ihrer einheitlichen Anwendung.
  • Steuerung von HR-Governance in konzernweiten Prozessen- und HR-Transformationsvorhaben zur kontinuierlichen Optimierung der HR-Prozess- und Systemlandschaft
  • Beratung von Management, Führungskräften und HR-Funktionen in strategischen Grundsatzfragen sowie zu tarifrechtlichen, kollektivarbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Themen
  • Verantwortung der Einheitlichkeit und Harmonisierung übergreifender HR-Grundsatzentscheidungen, Standards und Richtlinien
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Vergütungs-, Stellenbewertungs- und Eingruppierungssystemen sowie entsprechender Governance- und Freigabemechanismen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, oder ein vergleichbares Studium, z. B. Wirtschaftsrecht bzw. Betriebswirtschaft/Personalmanagement, mit einschlägiger arbeitsrechtlicher Berufserfahrung
  • Mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung in einer strategischen HR-Funktion oder vergleichbaren Stabsfunktion im tarifgebundenen Unternehmens- oder Konzernumfeld
  • Tiefgehende Kenntnisse im Tarifrecht, kollektiven Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
  • Fundierte Erfahrung in der Verhandlung, Gestaltung und Umsetzung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und sonstigen kollektivrechtlichen Regelungen
  • Erfahrung im HR-Prozessmanagement sowie in Change-, Transformations- und Digitalisierungsprojekten
  • Hohe Kommunikations-, Beratungs- und Verhandlungskompetenz im Umgang mit Management und Sozialpartnern
  • Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten sowie hohe Konzeptions- und Umsetzungskompetenz
  • Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Integrität und Durchsetzungsfähigkeit

Das macht uns aus:

  Attraktives Gehalt

Wir bieten eine tarifvertragliche Vergütung mit variabler Tantieme nach persönlicher Zielerreichung. Außerdem profitieren Sie von einer vollständig vom Arbeitgeber geförderten betrieblichen Altersvorsorge.

  Arbeitszeit

Wir bieten eine Gleitzeitregelung & flexible Arbeitszeitmodelle. Die Wochenarbeitszeit beträgt bei Vollzeit 39 Stunden.

  Mobile-Office

Wir bieten die Möglichkeit des flexiblen Arbeitens an.  

  Flughafenfeeling

Dort arbeiten, wo andere in den Urlaub starten. Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten - Flughafenfeeling inklusive.

  Gute Verkehrsanbindung

Uns erreicht man bequem mit dem Auto oder mit den öffentlichen Verkehrsmitteln. Wir stellen kostenlose Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung, die auch während des Urlaubs genutzt werden können. Darüber hinaus fördern wir das Deutschlandticket.

  Mitarbeitervergünstigungen

Wir bieten Sonderkonditionen im Zusammenhang mit Reisen, exklusive Vergünstigungen in den Flughafengeschäften sowie bei diversen (Online-)Shops.

  Gesundheitsmanagement

Für die Gesundheit bieten wir Betriebssport, Firmenläufe, Massagen und  betriebsärztliche Untersuchungen.

  Sport- und Fitnessangebote

Wir bieten in Kooperation mit Urban Sports exklusive Mitgliedschaften zu verschiedenen Sport-und Fitnessangeboten in Leipzig und Dresden aber auch europaweit.

Starten Sie durch und senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung über das Onlineportal. Bitte vergessen Sie dabei nicht, Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse beizufügen! Gerne können Sie auch ein Anschreiben anhängen, wenn Sie uns konkrete Informationen zu Ihrer Person oder Ihrer Motivation erzählen möchten. Wir freuen uns auf Sie!

Mitteldeutsche Flughafen AG, Personalabteilung Leipzig/Halle – Stefanie Worch

✆ Telefon 0341 / 224 1411, ✉ jobs@karriereflieger.de

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