Sie wollen hoch hinaus!

Unsere Flughäfen wachsen. Schon heute sind die Flughafenstandorte Leipzig/Halle und Dresden bedeutende Verkehrsknotenpunkte und gelten als Motoren für Wirtschaft, Logistik und Tourismus in Deutschland. Und: Wir haben noch sehr viel vor. Dazu brauchen wir Sie! Profitieren auch Sie von unserer dynamischen Entwicklung. Die Mitteldeutsche Flughafen AG fungiert als modernes und leistungsfähiges Tor der Region Mitteldeutschland zu weltweiten Wirtschafts- und Touristikmärkten.

Senior HR Business Partner / Teamleiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Strategische Schwerpunkte

  • Gestaltung und Begleitung von Organisationsveränderungen in enger Abstimmung mit Führungskräften
  • Initiierung und Umsetzung von Optimierungs- und Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich (z. B. Einführung elektronischer Personalakten)
  • Mitwirkung in der Entwicklung und Implementierung zukunftsorientierter Personalstrategien
  • Sicherstellung standardisierter Prozesse und Vorlagen unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
  • Steuerung und Organisation von HR-Business-Partner-Prozessen
  • Förderung der Weiterentwicklung und Potenzialentfaltung unserer Mitarbeitenden
  • Unterstützung des Leiters Konzernpersonalpolitik bei Rechtsverfahren
  • Mitwirken bei der Personalplanung, Personalcontrolling sowie beim Jahresabschluss

Operative Schwerpunkte

  • Bedarfsgerechte Beratung von Führungskräften und HR-Kollegen in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragen
  • Umsetzung und Überwachung personeller Einzelmaßnahmen sowie arbeitsrechtlicher Themen
  • Pflege und Aktualisierung von Grundsatzdokumenten
  • Begleitung von Zielvereinbarungsprozessen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement und mehrjähriger Berufserfahrung
  • Alternativ mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mit fundierter personalwirtschaftlicher Ausbildung
  • Erfahrung in der Führung / Anleitung von Mitarbeitenden
  • Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
  • Expertenkenntnisse im Arbeits-, Mitbestimmungs- und Tarifrecht
  • Erfahrung in Veränderungsprozessen und bei der Einführung/Gestaltung moderner HR-Methoden sowie Digitalisierung von HR-Prozessen
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Konfliktlösungskompetenz
  • Sicherer Umgang mit MS Office und HR-spezifischen Softwarelösungen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das macht uns aus:

  Attraktive Konditionen

Wir bieten eine tarifvertragliche Vergütung, Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge.

  Mobile-Office

Wir bieten die Möglichkeit des flexiblen Arbeitens an.  

  Urlaubsregelung

Wir bieten mindestens 30 Tage Erholungsurlaub.

  Flughafenfeeling

Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten - Flughafenfeeling inklusive.

  Gute Verkehrsanbindung

Uns erreicht man bequem mit dem Auto oder mit den öffentlichen Verkehrsmitteln. Wir stellen kostenlose Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung, die auch während des Urlaubs genutzt werden können. Darüber hinaus fördern wir das Deutschlandticket.

  Sport- und Fitnessangebote

Wir bieten in Kooperation mit Urban Sports exklusive Mitgliedschaften zu verschiedenen Sport-und Fitnessangeboten in Leipzig und Dresden aber auch europaweit.

  Gesundheitsmanagement

Für die Gesundheit bieten wir Betriebssport, Firmenläufe, Massagen und  betriebsärztliche Untersuchungen.

  Mitarbeitervergünstigungen

Wir bieten Sonderkonditionen im Zusammenhang mit Reisen, exklusive Vergünstigungen in den Flughafengeschäften sowie bei diversen (Online-)Shops.

Starten Sie durch und senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte vergessen Sie dabei nicht, Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse beizufügen! Wir freuen uns auf Sie!

Mitteldeutsche Flughafen AG, Personalabteilung Leipzig/Halle – Anika Andreß

✆ Telefon 0341 / 224 1411, ✉ jobs@karriereflieger.de

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